Karthik Ramanna es Catedrático de Empresa y Política Pública en la Blavatnik School of Government de la Universidad de Oxford y miembro del St John’s College. En la Blavatnik School, imparte un curso sobre cómo gestionar organizaciones en tiempos de polarización, lo que lo llevó a escribir su libro de 2024, The Age of Outrage. Como experto en la relación entre las empresas y el gobierno, el capitalismo sostenible, y la elaboración de informes y auditorías corporativas, el profesor Ramanna investiga cómo las organizaciones y los líderes construyen confianza con las partes interesadas. Su trabajo académico ha sido reconocido con numerosos premios, incluyendo el Premio al Mejor Artículo del Journal of Accounting and Economics, el Harvard Business Review-McKinsey Award por su "pensamiento de gestión innovador", y tres veces los premios internacionales del Case Centre por su "destacada redacción de casos de estudio", galardones apodados por el Financial Times como "los Óscar de las escuelas de negocios". El profesor Ramanna estableció el Case Centre on Public Leadership y el Transformational Leadership Fellowship en la Escuela. Este último es un programa a medida, solo por invitación, para líderes sénior que buscan redefinir su impacto en el servicio público. En 2022, cofundó la organización sin fines de lucro E-liability Institute, donde se desempeña como investigador principal, con la misión de impulsar la descarbonización a través de una rigurosa contabilidad de los gases de efecto invernadero (GEI). De 2016 a 2023, fue director del programa de Maestría en Políticas Públicas de la Blavatnik School, el cual ha formado a más de mil líderes públicos de aproximadamente 120 países. De julio de 2023 a abril de 2025, el profesor Ramanna tuvo una excedencia parcial de Oxford para el servicio público, con el fin de asesorar a la US Public Company Accounting Oversight Board, un "auditor de auditores" en los mercados globales. Anteriormente, el profesor Ramanna fue docente en la Harvard Business School tanto en programas de MBA como en programas de educación para altos ejecutivos. Es doctorado por la Sloan School of Management del MIT. Vive en Oxford con su esposo, Jon, y disfrutan de organizar cenas y de recorrer las obras de Caravaggio. Para consultas de agenda, reuniones y otras cuestiones generales, puede contactar por correo electrónico a: ramanna.pa@bsg.ox.ac.uk Trabajos destacados Sobre gestión y liderazgo "Managing in the Age of Outrage", Harvard Business Review (2023). (Una guía práctica para líderes de organizaciones en tiempos de profunda polarización, basada en mi curso homónimo en Oxford). "Healing Fractured Societies: The Oxford Programme Building Unlikely Coalitions", Times Higher Education (2020). (Describo cómo los estudiantes de Maestría en Políticas Públicas de Oxford, provenientes de más de 100 países, han construido una comunidad colaborativa para el servicio público). "Building Better Judgment Amongst Policymakers Using the Case-Study Method", Nota técnica de la Oxford Blavatnik School (2020). (Más allá de las habilidades analíticas y el razonamiento moral, las universidades deben impartir una educación en buen juicio: esto es esencial para formar generalistas competentes, quienes deberían ser nuestros líderes políticos en la sociedad. Un comentario relacionado del Financial Times aquí). Sobre capitalismo sostenible "Friedman at 50: Is it Still the Social Responsibility of Business to Increase Profits?", California Management Review (2020). (Lea por qué el 'Capitalismo Inclusivo' puede ser peligroso para la democracia). "Thin Political Markets: The Soft Underbelly of Capitalism", California Management Review (2015). (Lea cómo los expertos utilizan su conocimiento tácito en asuntos esotéricos para socavar el capitalismo de mercado). "From Confusion to Clarity", un enfoque pragmático y basado en la demanda para los informes ESG, elaborado a partir de decenas de conversaciones con inversores y ejecutivos de empresas, preparado para PwC (2023). Sobre contabilidad y auditoría "Accounting for Climate Change", Harvard Business Review (2022). (Un enfoque auditable, rentable y fácil de usar para la contabilidad de carbono en la cadena de suministro, diseñado para reemplazar el defectuoso enfoque de "Alcance 3": ganador del premio HBR-McKinsey). "Building a Culture of Challenge in Audit Firms", PwC Future of Audit Initiative (2019). (Parte de una serie sobre la reforma de la auditoría y la gobernanza; más información aquí). "The International Politics of IFRS Harmonization", Accounting, Economics and Law — A Convivium (2013). (Lea cómo el proyecto idealista de crear un lenguaje contable común a nivel mundial fue secuestrado por la política nacional e internacional).